По окончании трудовых отношений у работодателя могут быть запрошены Свидетельство о работе в котором оговаривается время оказания услуг, характер этих услуг, подтверждение заработной платы, взносов и взносов, а также возможная профессиональная квалификация работника в рамках случаев обучения или повышения квалификации.
Закон, несомненно, обязывает компании выдавать сертификат после завершения отношений по той причине, что сертификаты являются единственным инструментом, достоверно демонстрирующим выполненную работу.
Однако компании также могут быть обязаны выдавать сертификаты так часто, как это необходимо сотрудникам, и с предварительным уведомлением отдела кадров он уже берет на себя обязательство выдать сертификат в течение двух дней: в противном случае, Он подлежит различным штрафам и компенсациям.
Причины запроса
Многие причины могут мотивировать сотрудника запросить справку о работе: иногда это будет запрос заем, в других за новая работа, а в других - инициировать процедуры выход на пенсию. В некоторых случаях содержание сертификатов может быть немного изменено в соответствии с намерениями сотрудника, выделяя то, что, по их мнению, будет наиболее важным в зависимости от получателя сертификата.
Содержание трудового сертификата допускает множество расхождений, и в этом отношении нет особого регулирования. Одна из основных проблем заключается в том, что если свидетельство выдается в результате прекращения трудовых отношений, причина прекращения трудовых отношений или другие проявления, выходящие за рамки правового поля, не должны указываться. Нарушение обязательств в отношении взносов и взносов может иметь место, если оно достоверно согласовано с фактами.
В соответствии с различными альтернативами, которые могут мотивировать требование свидетельства о работе, примеры свидетельств о работе будут упомянуты ниже:
Справка для запроса кредита
Буэнос-Айрес, X из X 20XX г.
ДЛЯ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ПО МЕСТУ ТРЕБОВАНИЯ:
Настоящим сообщаю вам, что г-н… .. с номером DNI XXXXXXXX работает в секторе XXXXXXX в XXXXXXXXX с XXXXXXX.
В течение этого периода г-н ХХХХХ занимает должность ХХХХХХ, получая среднюю брутто-зарплату в размере: ______ аргентинских песо.
Без лишних слов, атте.
(Подпись, печать и разъяснение)
XXXXXX
Менеджер по персоналу
Сертифицирован как справочник для будущей работы.
Буэнос-Айрес, X из X 20XX г.
Нижеподписавшийся от имени ХХХХ с адресом ХХХХХХ, ХХХХ, ХХХ заявляет, что г-жа ХХХХХХ, отождествленная с DNI XXXXXX, работала в нашем учреждении, выполняя позицию ХХХХХ, которая указана в плане ХХХХХХХ, с ХХХХХ по ХХХХХХ.
За время своего пребывания в должности г-н ХХХХХ продемонстрировал пунктуальность, честность и ответственность в поставленных задачах.
Мы предоставляем вам это доказательство работы для целей, которые вы считаете подходящими.
(Подпись, печать и разъяснение)
XXXXXX
Менеджер по персоналу
Сертификат, необходимый для прохождения определенного обучения или аналогичного
Буэнос-Айрес, X из X 20XX г.
Мы подтверждаем, что г-н XXXXXXXXXXX с DNI XXXXXXX работает в нашей компании с XX / XX / XXXX до XX / XX / XXXX. (если у него есть срок истечения контракта) выполнение функции XXXXX и выполнение следующих действий, связанных с XXXX (Обычно допуск на эти тренинги демонстрирует выполнение определенных действий).
Без лишних слов, искренне,
XXXXXX
Подпись, пояснение и титул подписавшего
