Вдискриминация относится, в общем, к поведению различения или различения вещей или людей. Хотя употребление без какой-либо коннотации используется в некоторых случаях, чаще всего, когда речь идет о дискриминации, подразумевается поведение, при котором один или несколько людей делают различие в обращении с другим или другими людьми по произвольным причинам, таким как расовое происхождение , пол, национальность, социально-экономический уровень или множество обстоятельств, связанных с индивидуальностью человека.
Когда дискриминация осуществляется с целью очернить человека и причинить ему вред, ее часто называют негативная дискриминация. Различные типы дискриминации угрожают равенству, поскольку они подразумевают иерархическое позиционирование одних социальных групп по отношению к другим. Все великие явления негативной дискриминации в мировой истории произошли и привели к стигматизации группы меньшинств, поскольку только те группы, которые знают, что они составляют большинство, чувствуют себя достаточно уверенно, чтобы нанести ущерб, например, дискриминацию.
В течение 20 века дискриминация это было постоянной величиной в разных регионах мира. Великие явления миграции между разными местами привели к появлению людей, которые раньше не имели ничего общего друг с другом, и возникли сильные споры, часто разрешаемые с помощью насилия.
Политические движения, такие как нацизм и фашизм они были доказательством ужасных последствий негативной дискриминации, когда она поощряется и даже направляется государством. Это были не единственные эпизоды такого рода, поскольку разные политики обычно смотрят на меньшинство как на козла отпущения, виновного в бедах страны, что дает им больше свободы действий.
Консенсус в отношении ужасности этих событий благоприятствовал возможности поиска механизмов, чтобы государства не поощряли дискриминацию организованным образом: Организация Объединенных Наций и права человека внесли свой вклад в этом отношении. Однако негативная дискриминация остается скрытой в мире, будь то индивидуальная, организованная или коллективная. Некоторые из них перечислены здесь случаи негативной дискриминации.
- Дискриминация, которой подвергаются люди, инфицированные вирусом какого-либо заболевания, например, ВИЧ.
- Неблагоприятное отношение к женщинам в некоторых культурах, основанное на определенных религиозных догмах.
- Состояния, когда не разрешают вступать в брак двум людям одного пола.
- Отказ в разрешении некоторым людям получить доступ к определенным должностям или услугам из-за их сексуальной ориентации.
- Дискриминация беременных женщин в некоторых областях работы.
- Не предоставляйте возможности для участия пожилым людям, очерняйте и принижайте их.
- Унизительное обращение иногда с людьми с ограниченными возможностями.
- Различия в обращении, которые возникают в некоторых аэропортах, в зависимости от внешности каждого человека.
- Утвердите, что люди, которые придерживаются определенной идеологии, только по этой причине обладают другими характеристиками в своей личности.
- Магазины действительно запрещают вход некоторым людям из-за их цвета кожи.
Смотрите также: Примеры дискриминации в сфере занятости
Как уже упоминалось, для общества характерно наличие множества меньшинств и, следовательно, культурных различий между ними. Таким образом, государства обычно проводят государственную политику, направленную на признание культурных различий этих групп и стимулирование интеграции, несмотря на различия, которые могут существовать. Действия, направленные на наведение мостов для равных возможностей в различных мерах, по самому своему определению представляют собой дискриминационные действия, но у них есть свои особенности, которые делают их известными как положительная или обратная дискриминация.
Меньшинства, в случае позитивная дискриминация, им отдают предпочтение, а не ущемляют. Хотя большинство людей согласны с важностью и ценностью позитивной дискриминации, есть люди, которые из-за ее дискриминационного характера или из-за возможности потерять привилегии выступают против нее.
Важность поддержки политики позитивных действий поддерживается с прагматической позиции в силу существующих различий, поскольку в идеале, несомненно, все люди согласятся, что было бы лучше, если бы этой политики не существовало из-за отсутствия различий. Вот некоторые случаи позитивной дискриминации.
- Ограниченные места для обучения детей с определенными условиями.
- Бонусы, которые получают компании за прием на работу людей с ограниченными возможностями.
- Освобождение от налогов для экономически менее благоприятных секторов.
- Законы, в которых особо признаются земли, принадлежащие к некоторым первоначальным группам.
- Нанять полицию за принадлежность к определенным социальным меньшинствам.
- Специальные законы, благоприятствующие иммигрантам в некоторых странах.
- Обязательство, внесенное в политические списки, покрыть некоторые квоты женщинами.
- Люди с ограниченными возможностями, поэтому их не заставляют стоять в очереди и ждать.
- Законы, благоприятствующие женщинам в случаях гендерного насилия.
- Студенческие стипендии для определенных социальных групп.
