Формальная и неформальная работа

Автор: Laura McKinney
Дата создания: 1 Апрель 2021
Дата обновления: 1 Июль 2024
Anonim
Российский рынок труда: эволюция формальных и неформальных механизмов поиска работы
Видео: Российский рынок труда: эволюция формальных и неформальных механизмов поиска работы

Содержание

Работа, занятия или профессия называются занятостью. Все виды деятельности, при которых человек нанимается для выполнения ряда конкретных задач в обмен на финансовое вознаграждение, подпадают под эту категорию: в капиталистической экономической системе занятость - наиболее важные и распространенные трудовые отношения, которая является фундаментальной ячейкой любой компании.

Установлены два типа рабочих мест: формальная (которая регулируется и регистрируется в государстве) и неформальная (не является).

В формальная занятость Он легальный и, следовательно, облагается соответствующими налогами. Сумма согласованных денег не поступает от работодателя к работнику, но приходит часть (так называемая чистая заработная плата) и другая (так называемые вычеты), которые могут быть данью, которую работник не получает, или некоторой косвенное восприятие: наиболее распространенными являются медицинское страхование и социальное обеспечение, которые предназначены для тех случаев, когда сотрудник больше не работает.


Этот вид работы должен соответствовать условиям, установленным государством, например, минимальной заработной плате. Больше всего это выгодно сотрудникам, а штаты регулярно создают стимулы для увеличения числа официальных сотрудников: снижение нормативов не должно быть одним из них.

Примеры формальной работы

юристПрофессор
МинистрБанковский агент
ФутболистТехнолог
ОпытныйПрезидент
СчетчикФинансовый организатор

Примеры неформальной работы

КадетДоставка еды
Рабочий-металлистПроститутка
МашинистТаксист
Полевая пешкаФотограф для газеты
ПочтальонЧернорабочий

В неформальные рабочие места С другой стороны, это те, кто находится вне закона. Хотя они и запрещены, во многих случаях государство не прилагает слишком много усилий для борьбы с ними и даже нанимает людей в соответствии с этим способом.


Обычно это связано с низкоквалифицированными работами, но иногда даже самые квалифицированные рабочие места имеют такой тип найма: сотрудники могут предпочесть этот тип найма, несмотря на то, что, как уже упоминалось, отсутствие какого-либо покрытия или страховки гораздо более нестабильно.

Что касается незаконной деятельности, то, конечно, работа носит неформальный характер, потому что ее нельзя зарегистрировать ни в каком государственном учреждении, но также существует неформальная занятость в легальной деятельности.

Смотрите также: Примеры неполной занятости


Статьи портала