![Российский рынок труда: эволюция формальных и неформальных механизмов поиска работы](https://i.ytimg.com/vi/5H0skwoaiFw/hqdefault.jpg)
Содержание
Работа, занятия или профессия называются занятостью. Все виды деятельности, при которых человек нанимается для выполнения ряда конкретных задач в обмен на финансовое вознаграждение, подпадают под эту категорию: в капиталистической экономической системе занятость - наиболее важные и распространенные трудовые отношения, которая является фундаментальной ячейкой любой компании.
Установлены два типа рабочих мест: формальная (которая регулируется и регистрируется в государстве) и неформальная (не является).
В формальная занятость Он легальный и, следовательно, облагается соответствующими налогами. Сумма согласованных денег не поступает от работодателя к работнику, но приходит часть (так называемая чистая заработная плата) и другая (так называемые вычеты), которые могут быть данью, которую работник не получает, или некоторой косвенное восприятие: наиболее распространенными являются медицинское страхование и социальное обеспечение, которые предназначены для тех случаев, когда сотрудник больше не работает.
Этот вид работы должен соответствовать условиям, установленным государством, например, минимальной заработной плате. Больше всего это выгодно сотрудникам, а штаты регулярно создают стимулы для увеличения числа официальных сотрудников: снижение нормативов не должно быть одним из них.
Примеры формальной работы
юрист | Профессор |
Министр | Банковский агент |
Футболист | Технолог |
Опытный | Президент |
Счетчик | Финансовый организатор |
Примеры неформальной работы
Кадет | Доставка еды |
Рабочий-металлист | Проститутка |
Машинист | Таксист |
Полевая пешка | Фотограф для газеты |
Почтальон | Чернорабочий |
В неформальные рабочие места С другой стороны, это те, кто находится вне закона. Хотя они и запрещены, во многих случаях государство не прилагает слишком много усилий для борьбы с ними и даже нанимает людей в соответствии с этим способом.
Обычно это связано с низкоквалифицированными работами, но иногда даже самые квалифицированные рабочие места имеют такой тип найма: сотрудники могут предпочесть этот тип найма, несмотря на то, что, как уже упоминалось, отсутствие какого-либо покрытия или страховки гораздо более нестабильно.
Что касается незаконной деятельности, то, конечно, работа носит неформальный характер, потому что ее нельзя зарегистрировать ни в каком государственном учреждении, но также существует неформальная занятость в легальной деятельности.
Смотрите также: Примеры неполной занятости