Называется учебная программа, Биография Резюме (CV) или также Биография Резюме к типу профессиональный документ, в котором потенциальному работодателю или подрядчику предоставляется полная и подробная информация об истории жизни человека, например, кто он, что он изучал, где работал и как долго, какими талантами он обладает, как с ним связаться и многое другое, что считается актуальной.
Навыки и способности занимают видное место среди этой информации, поскольку дать потенциальному работодателю описание личных талантов, которые можно получить, наняв соискателя. Вот почему хорошее резюме учебной программы должно подчеркивать те, которые доступны, и для этого удобно выделять наиболее желательные аспекты собственной личности.
Таким образом, лидерские качества могут быть желательным подарком, но часто их трудно упомянуть в резюме. Напротив, другие навыки легче описать, но они менее удобны при приеме на работу. Все будет во многом зависеть от того, как мы умеем их предлагать..
Он может служить вам:
- Примеры талантов
- Примеры личных целей и задач
Навыки и способности, наиболее востребованные компаниями
В общих чертах, мы могли бы организовать бизнес-критерии поиска персонала на основе этих поведенческих осей:
- Обязанность. Это всегда желательная ценность, но она включает в себя множество других навыков, таких как способность принимать решения, лидерство, уважение или талант к командной работе, даже сочувствие. Речь идет о том, насколько хорошо мы умеем обращаться с другими людьми и их потребностями.
- Эффективность. Еще одна важная ценность для бизнеса, которая указывает на то, насколько хорошо мы можем выполнять свою работу с учетом различных переменных, которые могут возникнуть: работа под давлением, институциональная приверженность, способность к росту, независимость, инициативность.
- Амбиция. Вопреки тому, что кажется, амбиции не являются чем-то негативным, и они не обязательно связаны с чрезмерной жаждой власти или благ, не имеют к этому никакого отношения. Проще говоря, амбиции - это личная предрасположенность к успеху, то есть желание улучшать себя, расти, достигать целей и поддерживать постоянную потребность в себе. Конечно, не рекомендуется ставить в резюме «Я амбициозен», поскольку этот термин имеет тяжелый культурный и религиозный подтекст.
- Современность. Этим именем мы называем способность идти в ногу со временем. Мир никого не ждет, а техническая революция идет большими шагами, поэтому работник, знакомый с последними тенденциями, языком и технологиями, всегда будет иметь преимущество в навыках.
При записи навыков и способностей, которые мы считаем подходящими, в нашем резюме, будет удобно иметь в виду эти четыре правила, чтобы знать, как выбирать и как их записывать. Вот несколько примеров, чтобы было понятнее.
- Смотрите также: Интересы и хобби, которые мы рекомендуем включить в резюме
Лучшие навыки и способности для учебной программы
- Лидерство. Свободное владение интеграцией и координацией междисциплинарных рабочих групп. Готовность к эффективному принятию решений при консультации и общении с группой.
- Групповое управление. Навыки публичных выступлений и формальное объяснение причин. Хорошее расположение для институциональной коммуникации и управления аудиторией.
- Возможности анализа. Свободное владение сложной информацией и анализ сценариев, а также получение выводов и прогнозирование будущих потребностей.
- Переговоры. Хорошая готовность к переговорам и посредничеству в сценариях конфликта и давления. Убедительность.
- Умение работать под давлением. Удовлетворительная реакция в ситуациях с гонкой на время и закрытии, а также в обработке сроки и импровизации.
- Командная работа. Хорошие межличностные отношения, сочувствие и продуктивное устранение стрессовых ситуаций. Хорошая интеграция в группу и умение смешивание.
- Высокая маржа ответственности. Готовность к доверенному персоналу и высокие стандарты институциональной приверженности внутри и вне офиса.
- Инновации и новые технологии. В курсе тенденций рынка телекоммуникаций и культуры 2.0, а также владеет навыками управления цифровыми социальными платформами и новыми технологиями.
- Разрешение проблемы. Способность к самостоятельному и творческому мышлению, мыслить нестандартно и комфорт при частой смене точки зрения. Высокая адаптивность и универсальность.
- Талант к общению. Отличное владение устным и письменным языком, а также формальной и неформальной обстановкой для эффективной передачи информации. Безупречное написание и орфография. Напористость.
- Емкость для деталей. Управление сложными сценариями и подробная информация, хорошие навыки наблюдения и синтеза.
- Хорошее присутствие. Элегантность и приличие, отличный протокол и управление социальными отношениями.
- Аналитическое чтение. Расширенные возможности интерпретации и формулирования сложных идей, работа с герметичными и сложными текстами. Широкая общая культура.
- Хочет расти. Легкость обучения и универсальность, готовность к сложным сценариям и выходу из зоны комфорта.
- Организационный потенциал. Хорошая обработка множества и расходящейся информации, а также повесток дня, организационных диаграмм и блок-схем. Высокая толерантность к расстройствам и стрессам.
- Работа с цифровыми инструментами. Комфортная виртуальная среда, удаленные офисы и телекоммуникации. Присутствие в социальных сетях и владение специализированной терминологией.
- Талант к языкам. Хорошее владение современными языками, живописной областью и протоколом.
- Гибкость. Свободное владение нестандартными ситуациями и способность мыслить независимо. Комфортность в импровизационных ситуациях и нестабильной обстановке.
- Усмотрение. Ответственность, честность, обращение с конфиденциальной информацией. Возможный проверенный персонал.
- Способность к абстрактному мышлению. Хорошее понимание логики, гипотетических сценариев и моделей множества данных или сложной информации.
- Смотрите также: Примеры целей для включения в учебный план
