Миссия и видение

Содержание

• Характеристики миссии
• Характеристики зрения
• Важность миссии и видения в организации
• Примеры миссии и видения

В миссия и Посмотреть являются двумя фундаментальными принципами, определяющими идентичность компании или организации. Это две разные концепции, которые служат опорой для описания стратегии и целей организации.

Миссия и видение обычно объединяются в несколько предложений или фраз, произносятся одновременно и должны согласовываться друг с другом.

• Миссия. Постулируйте цель или задачу бизнеса или организации (почему они существуют? Чем занимаются?). Он отражает суть, причину существования компании. Миссия должна быть конкретной, аутентичной, уникальной. Например: Создавайте больше улыбок с каждым глотком и каждым кусочком. (Миссия Pepsico)
• Посмотреть. Ставьте перед собой амбициозные и оптимистичные долгосрочные цели. Опишите место, куда вы хотите, чтобы компания или организация прибыла в будущем. Видение должно быть севером, который направляет и вдохновляет всех, кто участвует в проекте. Например: Быть мировым лидером в производстве продуктов питания и напитков. (Pepsico Vision)

Характеристики миссии

• Он отражает дух и цели компании.
• Обычно оно выражается в настоящем времени просто и лаконично.
• Вы должны учитывать, в чем заключается задача компании, кто ее выполняет и какие преимущества.
• Обычно в нем указывается, кому адресован продукт или услуга, и устанавливаются различия с конкурентами.
• В нем излагается ежедневная цель компании: достижения, направленные на реализацию видения, которое предлагается на будущее.

Характеристики зрения

• Обобщите устремления компании.
• Это должна быть четкая цель, указывающая путь вперед для всех, кто присоединяется к организации.
• Обычно он употребляется в будущем времени и придает значение краткосрочным и среднесрочным целям.
• Он представляет собой постоянную проблему и должен быть идеалом, охватывающим все секторы организации.
• Он вневременной, он не определяет период или конкретную дату его выполнения.

Важность миссии и видения в организации

Миссия и видение - два основных инструмента в любой организации: они придают индивидуальность и задают курс. Их следует довести до сведения сотрудников, клиентов, поставщиков, профсоюзов, средств массовой информации и правительства.

Формулировка этих принципов требует глубоких знаний об основах и целях организации. Они должны быть составлены руководством, советом директоров или членами-учредителями с учетом контекста и реальных возможностей учреждения.

Основы компании или организации обычно отражаются в производимых товарах или услугах и в лояльности клиентов. Наличие определенного пути и общей цели порождает приверженность и мотивирует сотрудников.

Ценности добавляются к видению и миссии, которые представляют собой принципы или убеждения, которыми обладает организация, и на которых она строит свою идентичность и направляет проекты и решения.

• Это может помочь вам: Политики и правила компании

Примеры миссии и видения

1. Потолок

Миссия. Решительно работать в неформальных поселениях над преодолением бедности посредством обучения и совместных действий мужчин и женщин, молодых мужчин и женщин-волонтеров и других участников.

Посмотреть. Справедливое, эгалитарное, интегрированное и свободное от бедности общество, в котором все люди могут в полной мере осуществлять свои права и обязанности и иметь возможности для развития своих способностей.

1. Тетра Пак

Миссия. Мы работаем для наших клиентов и вместе с ними, чтобы предоставить им предпочтительные решения для пищевой промышленности и упаковки. Мы стремимся к инновациям, понимаем потребности потребителей и отношения с поставщиками, чтобы предоставлять эти решения, где и когда потребляются продукты питания. Мы верим в ответственное промышленное лидерство, в развитие прибыльного роста в гармонии с экологической устойчивостью и в корпоративную социальную ответственность.

Посмотреть. Мы стремимся сделать продукты питания безопасными и доступными повсюду. Наше видение - это амбициозная цель, которая движет нашей организацией. Определите нашу роль и цель во внешнем мире. Это дает нам внутренние общие амбиции.

1. Avon

Миссия. Мировой лидер в сфере красоты. Выбор женщины на покупку. Главный прямой продавец. Лучшее место для работы. Самый крупный фонд для женщин. Самая уважаемая компания.

Посмотреть. Быть Компанией, которая лучше всего понимает и удовлетворяет потребности в товарах, услугах и самоуважении женщин во всем мире.

• Больше примеров в: Видение, миссия и ценности компании